Prueba Inicial

PRUEBA INICIAL

1. Como define la gestion del talento humano?
- La gestion del talento humano es la direccion, control  y gerencia del personal que va a hacer parte del grupo de trabajo, es encontrar los potenciales en las personas para poder explotarlos de la mejor forma posible logrando que el grupo del trabajo sea lo mas eficiente posible.

2. Cual considera es el principal proposito de la gestion humana?
- desarrollar un grupo humano con talento, habilidad y motivación para lograr las metas de la empresa o proyecto.

3. Describa la gestion humana como un sistema.
- es la evaluacion del desempeño en dos temas importantes: el rendimiento y el potencial, se busca encontrar la endimiento actual del empleado ceñido a un trabajo específico. Este mide la productividad de un empleado, sin embargo,también busca enfocarse en el potencial del empleado,  desempeño futuro si se fomenta el desarrollo apropiado de habilidades.